什么是经验？一种解释是从实践中得来的知识和技能，另一种解释就是指经历（体会和感受）。
经验很重要，是指经验具备很多的参考和指导价值。有些经验具有广义上的科学性和适用性，这些经验很有可能被总结归纳并上升为理论；有些经验具备明显的时空局限性（历史局限性）；还有些所谓的经验纯粹是一种个性化的经历和体会，搀杂了很多偶然的因素和侥幸的成分……
在对待经验问题上要讲辩证法，要辨证地继承，要有选择性；经验主义是很可怕的，照抄照搬就是本本主义，也是很可怕的。
众所周知，知识翻新的速度是很快的。从地心说到日心说、从唯心主义到唯物主义、从形而上学到辩证法、从算盘到电脑、养殖从生产安全到消费安全、市场从营销到服务等等，一切都在变化当中！
技能的变化也是很快的，从骑车到驾车、从打算盘到玩电脑、从治疗到预防、从体力劳动到脑力劳动、从劳动密集型到工农业生产自动化，人们所要掌握和运用的技能也在不断变化和翻新！
所谓经历就更是五花八门、千差万别。远的不说，单从“代沟”的角度去看，例子比比皆是！我们过去吃够了的东西恰恰是我们的孩子所青睐的，我们过去看不惯的东西恰恰是现在所流行的，我们过去所接受的东西恰恰是今天要放弃的，如此等等。
从企业经营管理的角度来讲，很多职业经理人在过去都曾经辉煌过，甚至取得过巨大的成功，他们的成功让他们养成了一些既定的思维模式和行为习惯，更有甚者自己总结归纳了一整套企业和市场运作的“理论体系”和“经验宝典”.当我们按照并忠于自己的经验去做的时候忽然间发现经验不怎么管用了，甚至会误导我们把事情做错或者降低我们的效率，为什么？环境、条件、形势变化了、竞争格局变化了、用户需求变化了、一切都在变……“以不变应万变，万变不离其宗”的“宗”都变了，你不变能行吗？这时候经验主义无疑于“守株待兔”，后果可想而知。
所以一个经营管理的智者不可以迷信于自己的经验和陶醉于自己的经历，不能让经验成为自己前进道路上的枷锁、绊脚石和陷阱。让馅饼打着头很难，但是让经验打破头却很容易！
作为职业经理人一定要导入经验折旧的概念，辨证地看待经验和经历，在汲取其中营养的同时也要对部分经验进行大胆的质疑和舍弃，这就是经验折旧，人很多时候需要自我否定，形势变化越快、经验折旧就越快。我们把自己的经验和经历中的感受和体会总结归纳到自己的“经验磁盘”中，根据时空的变化及时对其“格式化”，并不断“清理”和“删除”那些不合时宜的“垃圾碎片”，随着时间的推移和条件的变迁，不断“加速经验折旧”，降低经验的“使用成本”并杜绝“经验主义错误”。
要让经验在折旧中不断得到更新，我们只有先学会放弃，才能更好地去接纳和创新。当我们在不断对经验进行折旧的同时，一些新的感受、体会、理论、创新等又源源不断地进入了我们动态的“经验磁盘”，我们只有在反复修正和不断“刷新”中才能保证我们的“经验不感染病毒”，能“确定”并“保存”下来的全是有价值的东西。
只要我们富有创新能力和精神，相信我们的经验在折旧中剩下的将都是精华，而且会不断得到更新和升华！对明天的事业将更具借鉴、参考和指导意义。反之，不懂的经验折旧的人将成为典型的经验主义者，最终将成为“经验的殉葬品”！为了不去殉葬就只有不断去埋葬经验！记住：世界是运动的、事物是变化的、每天的太阳也都是崭新的！经验只是相对的。